한국엔지니어링협회가 공표한 2022년도 엔지니어링업체 임금실태조사 결과임. 2022년 7월에 만근한 기술자의 실지급 임금을 조사한 것으로, 표본 813개사 중 785개사를 회수하여 추정하였으며 2023. 1. 1.부터 적용됨. 통계법에 따른 국가승인통계(승인번호 제372001호)임.
이 회차부터 월평균 근무일수가 22일 고정에서 20.6일(247일÷12개월)로 바뀌었음. 그 결과 일평균임금 증감률은 8~12%로 나타나지만 월평균임금 기준 증감률은 3.1%이므로, 직전 회차와 비교할 때 기준을 반드시 확인하여야 함.
적용 시점과 근거
이 조사 결과의 노임단가는 2023. 1. 1.부터 적용됨. 공표일은 2022. 12. 13.이나 적용은 다음 해 1월 1일부터 시작되므로, 공표 시점과 적용 시점이 한 해 어긋나 있음에 유의하여야 함.
| 구분 | 근거 |
|---|---|
| 가 | 통계법 제15조, 제18조 |
| 나 | 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행규칙 제7조(원가계산을 할 때 단위당 가격의 기준) |
| 다 | 「엔지니어링산업 진흥법」 제7조 및 같은 법 시행령 제14조(실태조사 등) |
| 라 | 「엔지니어링사업대가의 기준」 제7조(직접인건비) — 산업통상자원부 고시 |
엔지니어링 노임단가는 연 1회 공표되며, 조사 연도의 이름으로 공표되고 적용은 다음 해부터 시작됨. 건설업 시중노임단가(연 2회, 공표 즉시 적용)와 시점 체계가 다르므로 혼용에 유의하여야 함.
조사 개요
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 조사목적 | 엔지니어링사업자에 종사하는 기술자의 실지급 임금을 조사하여 엔지니어링사업 수행 시 기술자의 노임단가로 적용할 수 있도록 제공 |
| 법적근거 | 통계법에 따른 국가승인통계 (승인번호 제372001호) |
| 조사임금 | 2022년 7월에 만근한 기술자의 실지급 임금 |
| 조사대상 | 「엔지니어링산업 진흥법」 제21조에 따라 신고한 엔지니어링사업자 |
| 모집단 | 7,569개사 중 휴·폐업 등을 제외한 유효 6,873개사 |
| 표본 및 회수 | 표본 813개사 중 785개사 회수 (응답률 96.6%) |
| 추정인원 | 111,850명 |
| 공표범위 | 7개 기술부문 × 8개 기술등급의 1인 1일 평균임금 |
| 공표일 / 적용일 | 2022. 12. 13. 공표 / 2023. 1. 1.부터 적용 |
기술등급별 노임단가
전 기술부문을 통합한 기술등급별 평균임금임. 금액은 1인 1일 기준이며 단위는 원임. 월 인건비로 환산하려면 월평균 근무일수 20.6일을 곱함.
| 기술등급 | 2022년도 조사 | 직전(2021년도) | 증감률 |
|---|---|---|---|
| 기술사 | 433,033 | 392,981 | +10.19% |
| 특급기술자 | 340,586 | 314,203 | +8.40% |
| 고급기술자 | 290,427 | 262,572 | +10.61% |
| 중급기술자 | 263,295 | 235,786 | +11.67% |
| 초급기술자 | 213,976 | 191,721 | +11.61% |
| 고급숙련기술자 | 274,888 | 248,179 | +10.76% |
| 중급숙련기술자 | 240,698 | 222,353 | +8.25% |
| 초급숙련기술자 | 186,007 | 167,826 | +10.83% |
| 기술등급 | 기계·설비 | 전기 | 정보통신 | 건설 | 환경 | 원자력 | 기타 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기술사 | 445,789 | 431,962 | 417,280 | 432,440 | 424,902 | 539,581 | 400,781 |
| 특급기술자 | 367,153 | 325,361 | 310,245 | 335,638 | 322,680 | 450,664 | 325,337 |
| 고급기술자 | 313,547 | 285,820 | 281,987 | 282,545 | 293,753 | 361,182 | 280,031 |
| 중급기술자 | 266,506 | 268,378 | 254,590 | 261,571 | 246,709 | 324,116 | 228,300 |
| 초급기술자 | 228,792 | 224,434 | 218,500 | 205,686 | 217,342 | 267,042 | 202,067 |
| 고급숙련기술자 | 273,502 | 283,141 | 232,694 | 240,947 | 234,982 | 324,521 | 250,442 |
| 중급숙련기술자 | 207,122 | 211,043 | 202,588 | 220,894 | 209,077 | 301,470 | 201,395 |
| 초급숙련기술자 | 185,413 | 181,762 | 175,059 | 186,909 | 183,671 | 201,653 | 166,204 |
기술부문은 「엔지니어링산업 진흥법 시행령」 별표 1의 15개 부문을 통계작성 목적에 따라 7개로 묶은 것임. 「기타」에는 선박·항공우주·금속·화학·광업·농림·해양수산·산업 부문이 포함됨.
실무 적용 시 유의사항
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 일급 기준 | ▸공표된 임금은 기술자 1인의 1일 평균임금임. 1개월 인건비를 산출하려면 임금 × 월평균 근무일수로 계산함. |
| 월평균 근무일수 변경 | ▸「엔지니어링사업대가의 기준」 제12조는 1개월의 일수를 「근로기준법」에 따르도록 정하고 있으며, 2022년부터 근로기준법 제55조(휴일) 제2항이 5인 이상 사업장에 적용됨에 따라 종전 22일 고정에서 월평균 근무일수 산정 방식으로 변경되었음(2022년 기준 20.6일 = 247일 ÷ 12개월). |
| 증감률 해석 주의 | ▸근무일수 축소의 영향으로 일평균임금 증감률(8~12%)과 월평균임금 증감률(1~5%)이 크게 다름. 직전 회차와 단순 비교할 때 어느 기준인지 확인하여야 함. |
| 유급휴일 급여 | ▸유급휴일에 따른 급여는 임금에 포함되어 있음. |
| 제외되는 수당 | ▸시간외수당·휴일수당·야간수당 등 근로기준법상 근무시간(주 40시간) 외의 근무에 따른 수당은 임금에서 제외되어 있음. |
| 임금 구성내역 | ▸기본급, 제수당, 월간상여금등, 월간퇴직급여충당금, 월간사회보험료(회사부담분)로 구성되며, 「엔지니어링사업대가의 기준」 제7조(직접인건비)를 따름. |
| 기술등급 기준 | ▸엔지니어링기술자의 등급은 「엔지니어링산업 진흥법 시행령」 제4조에 따른 별표 2를 기준으로 분류함. |
| 기술부문 기준 | ▸기술부문은 같은 법 시행령 제3조에 따른 별표 1의 15개 부문을 통계작성 목적에 따라 7개 부문(기계·설비, 전기, 정보통신, 건설, 환경, 원자력, 기타)으로 묶은 것임. |
| 표본규모 | ▸원 보고서는 표본규모가 과소하므로 이용 시 유의할 것을 명시하고 있음. |
| 추정인원 | ▸추정인원은 소수점을 반올림하므로 부문별 인원의 합계와 전체 인원이 다소 다를 수 있음. |
※ 위 항목은 원 보고서의 「유의사항 및 일러두기」·「기타사항」과 「2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 변경사항 안내」에 수록된 내용을 정리한 것임. 금액은 표본조사에 따른 추정치이며, 원 보고서에는 전체 임금의 사분위수가 함께 수록되어 있음.
출처 · 한국엔지니어링협회, 「2022년도 엔지니어링업체 임금실태조사 보고서」(2022. 12. 13. 공표). 통계법에 따른 국가승인통계 승인번호 제372001호. 원문은 엔지니어링종합정보시스템(www.etis.or.kr) 통계 › 임금실태에서 확인할 수 있습니다.
