[종료·전환] 휴관 등으로 1년만 직영으로 돌렸다가 다시 위탁할 수 있는가

직영으로 갔다가 돌아오려면 같은 절차를 두 번 밟게 됨. 한 해를 위하여 감당할 만한지 먼저 견주어 볼 필요가 있음.

질문의 배경은 휴관 기간의 인건비와 인력임. 이 문제가 직영으로 바꾸어야만 풀리는지를 따로 살펴야 함.

도서관이라면 휴관 중에도 할 일이 적지 아니함. 자료의 정리와 이전, 재개관 준비, 다른 시설에서의 순회 서비스 등을 과업으로 정하면 그 기간이 비어 있는 시간이 아니게 됨.

휴관은 협약이 예정하지 아니한 사정일 수 있음. 그렇다면 변경 협약으로 그 기간의 조건을 정하는 것이 순서임.

여섯째 줄도 실무에서 중요함. 공사는 미루어지는 경우가 많으므로, 처음부터 연장 시의 처리 방법을 적어 두면 그때마다 협의하지 아니하여도 됨.

협약 조정으로 풀리지 아니하거나 다른 이유로 직영이 필요한 경우라면, 일정을 역산하여 준비하여야 함.

여섯째 줄도 미리 계획하여야 함. 한 해 뒤에 다시 공고하려면 직영 기간의 실적과 자료가 그 준비의 바탕이 되므로, 직영으로 운영하는 동안에도 재위탁을 염두에 둔 기록을 남겨야 함.