[인건비 기준] 2023년 적용 측량기술자 노임단가 (2022년도 임금실태조사)

원가산정 기준 · 측량업체 임금실태조사

한국공간정보산업협회가 공표한 2023년 적용 측량기술자 노임단가임. 「2022년도 측량업체 임금실태조사」 결과로서 통계법 제27조에 따라 공표되었으며, 2023. 1. 1.부터 적용됨. 국가승인통계 제377001호임.

적용 시점2023. 1. 1. ~

공표 직종20개

월평균 근무일수20.6일

이 공표의 노임단가는 2023. 1. 1.부터 적용됨. 공표일은 2022. 12. 28.임.

구분	근거
가	통계법 제27조(통계의 공표) — 국가승인통계 제377001호
나	「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행령」 별표 5 — 측량기술자의 자격기준
다	기본측량·공공측량 등의 용역비 산출에 적용

측량기술자 노임단가는 기술계와 기능계를 나누고, 기능계는 다시 직종별로 등급을 두는 3단 구조임. 건설업·엔지니어링처럼 등급 하나로 떨어지지 않으므로, 대가 산정 시 해당 인력이 어느 계열·직종에 속하는지를 먼저 가려야 함.

단위는 원이며 1인 1일 기준임. 월 인건비로 환산하려면 월평균 근무일수 20.6일을 곱함.

측량기술자 노임단가 (2023년 적용)

기술계는 직종 구분 없이 자격·경력에 따른 등급만 두고, 기능계는 측량·지도제작·도화·항공사진의 네 직종에 각각 고급·중급·초급을 둠. 기타에는 항공촬영에 관련된 사업용조종사·항법사·항공정비사가 포함됨.

구분	내용
일급 기준	▸공표된 단가는 1인 1일 기준임. 월 인건비로 환산하려면 단가 × 월평균 근무일수로 계산함.
월평균 근무일수	▸공표문에 회차마다 함께 표기되며 해마다 달라짐. 휴일과 법정공휴일을 제외한 근무일수 기준이므로, 환산 시 해당 회차의 값을 확인하여야 함.
계열 구분	▸기술계·기능계·기타로 나뉨. 기술계는 등급만 두고, 기능계는 측량·지도제작·도화·항공사진의 네 직종에 각각 등급을 둠. 같은 「고급」이라도 직종이 다르면 단가가 다름.
자격기준	▸측량기술자의 등급은 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행령」 별표 5의 자격기준에 따름.
기타 직종	▸사업용조종사·항법사·항공정비사는 항공촬영에 관련된 인력으로, 측량기술자 등급 체계와는 별도로 공표됨.
적용 범위	▸기본측량·공공측량 등 측량 용역비 산출에 적용하는 기준임. 다른 분야 노임단가(건설업·엔지니어링 등)와 혼용하지 않아야 함.
국가승인통계	▸통계법 제27조에 따라 공표되는 국가승인통계(제377001호)임.

※ 위 항목은 원 공표문에 표기된 사항과 측량기술자 자격기준 법령을 정리한 것임.

출처 · 한국공간정보산업협회, 「2022년도 측량업체 임금실태조사」(2022. 12. 28. 공표). 통계법 제27조에 따른 국가승인통계 승인번호 제377001호. 원문은 협회 누리집(정보자료실 › 임금실태 › 조사결과)에서 확인할 수 있습니다.