[위탁연구] 산촌 테마파크 위탁사무 성과평가 연구

[위탁연구] 산촌 테마파크 위탁사무 성과평가 연구

연구 주요 결과

산촌 테마파크 위탁사무의 성과를 평가하였음. 100점 만점에 62.69점을 득점하여 미흡 등급이었으며, 예산 부문이 74.80%로 가장 높고 만족도가 26.30%로 가장 낮았음.

성과평가 결과62.69점
평가 등급미흡
최저 부문26.30%

01

연구 개요

산촌 테마파크는 지역 특산 과수를 활용한 체험과 판매 기능을 갖춘 시설임. 과원 운영과 이용객 대상 서비스가 함께 이루어짐.

본 연구에서는 시설의 위탁사무 성과를 평가하고 지표별 개선사항을 도출하였음.

02

연구 배경과 핵심 쟁점

사업 목표 달성도와 예산집행은 양호한데 관리 체계와 이용자 대응은 미흡한 구조였음. 어느 쪽을 우선 보완할지 판단이 필요하였음.

  • 위탁사무의 성과는 어느 수준인가?
  • 부문별 편차는 어떠한가?
  • 미흡한 부문은 무엇인가?
  • 정성평가는 어떤 기준으로 하는가?
  • 개선사항은 무엇인가?
정성평가의 9등급 체계정성평가는 9등급 절대평가 방법을 적용하여 5개 등급(S, A, B, C, D)으로 구분하되 기준등급보다 우수한 성과를 창출한 경우 ‘+’ 점수를 부여하는 방식이었음. 등급별 평점은 10% 편차로 구성하고 배점에 곱하여 점수를 계산하였음.

03

분석 범위와 대상

지자체가 위탁 운영 중인 산촌 테마파크를 대상으로 하였음.

평가 배점
100점(±4)
과정지표
55점
결과지표
35점
만족도
10점

과정지표는 사업계획·인력 및 조직·예산·사업관리·시설관리의 5개 부문으로 구성하였음. 정성평가와 정량평가 기준을 각각 마련하였음.

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연구 설계와 분석 방법

현황 검토시설·인력·임대료
기준 마련지표별 평가 기준
성과평가 실시정성·정량 병행
개선사항 도출부문별 보완 방향

정량평가의 방식

사업성과에 대한 목표치 대비 달성도를 평가하되, 달성도가 100%를 초과하더라도 배점을 초과한 점수를 부여하지 않고 세부지표 만점을 부여하였음.

체크리스트의 활용

지표별로 체크리스트를 마련하여 사업계획의 적정성, 인력배치 및 고용안정, 시설관리의 적정성, 성과목표의 적정성, 이용자 만족도 제고 노력을 확인하였음.

가·감점의 항목

가점은 수상실적·제도 혁신·프로그램 운영 혁신·지역사회 기부, 감점은 언론보도·임금체불 및 세금체납·협약사항 위반·위탁사무 외 사용으로 구성하였음.

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영역별 평가 결과

영역별 평가 결과는 다음과 같았음.

영역별 성과평가 결과

구분 배점 최종평가결과
과정평가 55.00 30.28
결과평가 35.00 29.79
만족도평가 10.00 2.63
가감점 ±4 0.00
합계 100±4 62.69

결과평가는 35.00점 중 29.79점으로 양호하였으나 과정평가는 55.00점 중 30.28점에 그쳤음.

만족도평가는 10.00점 중 2.63점으로 가장 낮았으며 가·감점은 발생하지 않았음.

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지표별 평가 결과

지표별 배점과 평가 결과는 다음과 같았음.

지표별 배점과 평가 결과

구분 평가지표 배점 평가결과
과정지표 사업계획의 적정성 10 6.25
과정지표 인력 배치, 관리, 고용안정의 적정성 10 3.85
과정지표 예산집행의 적정성 10 7.48
과정지표 운영관리 매뉴얼 및 자체점검 10 4.08
과정지표 시설관리의 적정성 15 8.63
결과지표 주요 사업 목표 달성도 30 26.25
결과지표 성과목표의 적정성 5 3.54
만족도 이용자 만족도 제고 노력 10 2.63

주요 사업 목표 달성도가 30점 중 26.25점으로 가장 높은 득점을 보였음.

인력 배치·관리·고용안정의 적정성이 10점 중 3.85점, 운영관리 매뉴얼 및 자체점검이 4.08점으로 낮았음.

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수치로 보는 주요 결과

부문별 득점률은 다음과 같았음.

부문별 득점률

부문 득점률
예산 74.80%
목표 관리 70.80%
사업계획 62.50%
시설관리 57.53%
사업관리 40.80%
인력 및 조직 38.50%
만족도 26.30%

예산이 74.80%로 가장 높았고 만족도가 26.30%로 가장 낮았음.

인력 및 조직 38.50%, 사업관리 40.80%로 관리 체계 관련 부문의 득점률이 낮았음.

08

개선방안과 실행과제

인력 관리 체계의 정비

인력 및 조직 부문이 38.50%로 낮았음. 인력배치와 관리, 고용안정에 대한 체계 정비가 필요함.

운영 매뉴얼의 마련

운영관리 매뉴얼 및 자체점검이 10점 중 4.08점에 그쳐 문서화된 관리 도구의 확보가 요구됨.

만족도 관리의 시행

이용자 만족도 제고 노력이 26.30%로 가장 낮아 이용자 의견 수렴과 반영 절차가 필요함.

시설관리의 보완

시설관리의 적정성이 57.53%로 체크리스트 기준을 충분히 충족하지 못한 것으로 검토되었음.

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등급 구간과 위치

성과평가 점수 구간별 결과 기준은 다음과 같았음.

성과평가 점수 구간별 결과 기준

점수 구간 평가 결과 해당 여부
90점 이상 매우 우수
80점 이상 ~ 90점 미만 우수
70점 이상 ~ 80점 미만 보통
60점 이상 ~ 70점 미만 미흡 해당
60점 미만 매우 미흡

총점 62.69점으로 미흡 구간에 해당하여 전체적으로 미흡한 수준의 관리를 수행해 온 것으로 검토되었음.

주요사업 성과 달성도와 예산집행 적정성 부문의 성과는 높은 수준이었음.

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연구 시사점

성과평가 결과 62.69점으로 미흡 등급이었으며 과정평가 55.00점 중 30.28점이 총점을 끌어내렸음.

예산 74.80%, 목표 관리 70.80%는 양호하였으나 만족도 26.30%, 인력 및 조직 38.50%는 낮았음.

성과는 냈으나 운영 체계는 갖추지 못함

주요 사업 목표 달성도는 30점 중 26.25점이었으나 인력 관리와 매뉴얼, 만족도 관리는 모두 40% 이하였음.

사업 실적과 운영 체계의 격차가 커, 체계 정비가 다음 단계의 과제로 도출되었음.