[위탁·원가연구] 지역 푸드센터 민간위탁 운영성과 평가 연구

[위탁·원가연구] 지역 푸드센터 민간위탁 운영성과 평가 연구

연구 주요 결과

지역 푸드센터의 민간위탁 운영성과를 평가하였음. 7개 분야 33개 지표로 1,000점 만점 평가를 실시한 결과 최종 888.7점으로 산출되었으며, 수탁기관 자체평가 902.6점 대비 검수를 통해 13.9점이 조정되었음.

최종 평가점수888.7점
자체평가 점수902.6점
총 운영원가5.83억원

01

연구 개요

지역 푸드센터는 지역 농산물의 유통과 판매를 담당하는 시설로, 생산자 조직 관리와 매장 운영, 온오프라인 판매를 함께 수행함. 수익 활동이 포함되어 있어 경영성과가 평가의 주요 항목이 됨.

본 연구에서는 위탁기간의 운영성과를 평가하기 위한 지표를 개발하고 이를 적용하여 점수를 산출하였음. 아울러 민간위탁 비용을 산정하고 평가 결과에 따른 인센티브·페널티 적용 방안과 계약관리 방안을 제안하였음.

02

연구 배경과 핵심 쟁점

성과평가는 수탁기관의 자체평가 자료를 기초로 하되 그대로 확정하지 않고 검수를 거침. 자체평가와 최종평가의 차이가 어디에서 발생하는지가 평가의 신뢰도와 직결됨.

  • 평가지표는 어떤 체계로 구성할 것인가?
  • 자체평가와 최종평가의 차이는 어디에서 발생하는가?
  • 분야별로 어느 수준의 성과를 보였는가?
  • 평가 결과를 어떻게 환류할 것인가?
  • 재계약과 신규 선정의 장단점은 무엇인가?
이윤 미산정의 근거개별 조례에 비영리기업 운영이 명시되어 있음에 따라 운영원가 산정 시 이윤을 산정하지 않았음. 지방계약법 시행규칙에 따라 일반관리비 6%, 이윤 10%까지 적용할 수 있으나 이 사례에는 이윤이 적용되지 않았음.

03

분석 범위와 대상

민간위탁으로 운영 중인 지역 푸드센터를 대상으로 하였음.

평가 배점
1,000점(±40)
평가 분야
7개
측정 지표
33개
평가 방법
4종

평가 방법은 자체평가 작성표, 현장 평가, 고객 만족도, 위탁기관 만족도의 네 가지로 구성하였음. 운영원가는 인건비와 경비를 산정한 뒤 10년 추이와 수입·수지를 함께 검토하였음.

04

연구 설계와 분석 방법

현황 분석시설·인력·재정 현황
비용 산정인건비·경비·운영원가
지표 개발7개 분야 배점 설계
성과평가자체평가·현장평가·만족도

평가지표의 분야 구성

공통평가지표는 리더십, 전략계획, 고객과 시장, 정보와 지식의 4개 분야로, 과정지표는 인적자원과 프로세스의 2개 분야로, 성과지표는 서비스 경영성과 1개 분야로 구성하였음.

검수를 통한 최종 점수 확정

수탁기관이 제출한 자체평가 자료를 기초로 하되, 현장평가와 자료 검수를 거쳐 최종 점수를 확정하였음.

관련 조례의 검토

지자체의 민간위탁 기본 조례와 푸드사업 육성 및 지원에 관한 조례를 검토하여 평가와 계약관리의 근거를 확인하였음.

05

평가 방법별 결과

평가 방법별 득점 현황은 다음과 같았음.

평가 방법별 점수

평가 방법 배점 평가점수 비율
자체평가 작성표 710 626.6 88%
현장 평가 140 126.6 90%
고객 만족도 100 85.5 86%
위탁기관 만족도 50 40.0 80%

총점 1,000점 만점(가·감점 ±40)에서 888.7점을 득점하여 88.9%에 해당하는 점수를 받았음. 가점은 표창장에 의한 10점이 추가되었음.

자체평가 작성표와 현장평가, 고객만족도가 모두 85% 이상 또는 대등한 수준으로 높은 점수를 획득하였으나, 위탁기관 만족도가 80%로 다소 낮은 것으로 분석되었음.

06

분야별 평가 결과

7개 분야별 득점 수준은 다음과 같았음.

분야별 성과 수준

분야 득점률
프로세스 95%
고객과 시장 93%
리더십 92%
인적자원 89%
서비스 경영성과 89%
정보와 지식 72%

프로세스 분야가 95%로 가장 높게 나타났으며, 정보와 지식 분야가 72%대로 다소 미흡한 것으로 나타났음.

정보와 지식 분야에서는 안전성 관리가 100%로 만점을 받은 반면 리스크에 대한 대응책이 40점 만점에 15점으로 38%에 그쳐 분야 점수를 낮추었음.

07

수치로 보는 주요 결과

자체평가와 최종평가의 차이가 컸던 지표는 다음과 같았음.

자체평가와 최종평가의 주요 차이 지표

측정지표 배점 자체평가 최종평가
리스크에 대한 대응책 40.0 40.0 15.0
연간 운영실태 점검 결과 30.0 20.0 18.0
수익 및 예산절감을 위한 노력 60.0 55.0 48.0
운영인력 퇴직율 10.0 8.0 4.0
내부의사소통 활성화 10.0 8.0 5.0
시설홍보 9.0 5.6 9.0
매출 및 생산자조직 관리 60.0 50.0 60.0
합계 1000.0 902.6 888.7

리스크에 대한 대응책은 자체평가 40점에서 최종평가 15점으로 조정 폭이 가장 컸음. 반대로 시설홍보와 매출 및 생산자조직 관리는 자체평가보다 최종평가가 높게 나왔음.

본 성과평가를 통하여 수탁기관은 위탁기간 동안 비교적 우수한 민간위탁 성과를 도출한 것으로 평가되었음.

08

개선방안과 실행과제

인센티브와 페널티의 병행

인센티브에 상응하는 페널티 방안도 함께 마련되어야 발주기관과 수탁기업 양측의 서비스평가제도에 대한 인식이 유지되는 것으로 검토되었음.

예산 제약을 고려한 인센티브 설계

지방자치단체의 민간위탁은 한정된 재원 안에서 운용되는 특성이 있어, 재정적 인센티브 외의 방안을 함께 검토할 필요가 있음.

비재정적 인센티브의 활용

매우 우수한 점수 획득 시 위탁기간 만료 후 성과평가 결과를 반영하는 방안, 타 지역 입찰 시 활용할 수 있는 서비스 질 보증 자료 제공 등을 검토하였음.

페널티의 단계적 적용

기한 내 자료 미제출이나 지연 제출 시 벌점을 부과하고, 위탁기간 내 기준점 이하의 평가를 2회 이상 받을 경우 계약 해지를 검토할 수 있는 것으로 제시하였음.

09

재계약과 신규 선정의 비교

평가 결과의 환류 방안으로 검토한 두 선택지의 비교는 다음과 같았음.

기존업체 재계약과 신규업체 선정 비교

구분 기존업체와의 재계약 신규업체 선정
장점 용역직원의 고용안정, 행정적 낭비요소가 적음, 부실업체 참여 배제, 운영 노하우 축적의 연장 다수 업체에 참여기회 확대, 계약 상대자와 유착가능성 적음, 경쟁입찰로 위탁비 절감요인 증대
단점 계약조건 불합리 시 기간 중 개선 어려움, 유착가능성, 참여기회 제한, 수의계약 가능으로 절감요인 감소 행정력 낭비, 부실업체 선정 시 용역의 질 저하 우려, 고용 불안정 초래, 기존 노하우의 단절

재계약 여부를 결정하기 위해서는 법률적, 정책적, 운영적 측면을 함께 검토해야 하는 것으로 제시되었음.

민간위탁 평가의 최종 목적은 수탁업체 스스로의 자체평가를 통하여 공공서비스의 수준이 지속적으로 향상되도록 하는 데 있는 것으로 정리하였음.

10

연구 시사점

성과평가 결과 최종 888.7점으로 88.9%에 해당하는 점수를 득점하였으며, 프로세스와 고객과 시장 분야가 높고 정보와 지식 분야가 낮았음.

운영원가는 인건비 261,218,766원을 포함하여 총 583,417,171원으로 산정되었으며, 조례상 비영리기업 운영이 명시되어 이윤은 산정하지 않았음.

자체평가와 최종평가의 차이가 지표별로 드러남

총점 차이는 13.9점이었으나 개별 지표에서는 25점이 깎인 항목과 10점이 오른 항목이 함께 있었음. 총점만 보아서는 확인되지 않는 조정이 지표 단위에서 이루어졌음.

위탁기관 만족도가 80%로 네 가지 평가 방법 중 가장 낮았음. 수탁기관의 자체 성과와 발주기관이 체감하는 성과가 다를 수 있음을 보여주는 항목이었음.